Sebuah Perjalanan Latsar CPNS Dokter

Pengalaman setahun latsar CPNS merupakan pengalaman yang menyenangkan dan juga tak terlupakan. Mengikuti rangkaian dan latsar dan lulus merupakan syarat wajib untuk menghilangkan huruf “C” didepan CPNS agar menjadi PNS.

Setelah gagal percobaan pertama ujian CPNS, akhirnya saya lolos juga pada percobaan kedua ujian tes CPNS. Rasa senangnya bukan main waktu itu. Tapi rasa euforia itu hanya berlangsung sementara karena setelah itu para CPNS harus mengikuti orientasi dan rangkaian latsar.

Perjuangan mendapat NIP sudah selesai, yang dilakukan sekarang adalah mempertahankannya. Seberapa berat mempertahankan status sebagai idaman mertua ? Ehh,, maksud saya Abdi Negara. . Hehe.

Simak blog anggadewantara.com berikut dari awal sampai akhir ya. .

Sekilas Mengenai Latsar CPNS

Latsar CPNS adalah Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil sebelum menjadi PNS. Latsar merupakan pendidikan dan pelatihan dalam Masa Prajabatan yang dilakukan secara terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang.

Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang dilakukan secara terintegrasi. Kompetensi diukur berdasarkan kemampuan menunjukkan sikap perilaku bela negara; mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas jabatannya; mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia; dan menunjukkan penguasaan Kompetensi Teknis yang dibutuhkan sesuai dengan bidang tugas. (Sumber: Peraturan LAN No. 1 Tahun 2021).

Pengalaman Latsar CPNS Dokter

Karena berlangsung di era pandemi covid, Latsar tahun 2021 diadakan secara Blended learning.

Pada tahap awal para peserta CPNS akan menjalani  pembelajaran mandiri melalui Massive Online Open Courses (MOOCs) lewat web http://swajar-asnpintar.lan.go.id/ . Pada tahap ini peserta belajar mandiri lewat mobile learning, bisa lewat komputer ataupun smartphone.

Materi pertama berisi sambutan video dari presiden, menpan , dll.  Selanjutnya Agenda Pembelajaran 1 2 dan 3 yang terdiri dari video , ppt interaktif, ebook, podcast. 

Agenda Pembelajaran sebagai berikut :

1. Agenda 1 : Sikap Perilaku Bela Negara
2. Agenda 2 : Nilai- nilai Dasar PNS
3. Agenda 3 : Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI

Setelah menyelesaikan agenda pembelajaran, maka peserta akan meyelesaikan kuis kemudian mendapatkan trophy dan bintang. Nah, jumlah trophy dan bintang yang teman-teman dapatkan nantinya akan dikonversikan ke Nilai. Setelah menyelesaikan pembelajaran, teman-teman mengerjakan evaluasi akademik.

Setelah MOOCs peserta akan menjalani distance learning. Distance learning ini sendiri terbagi menjadi 2 yaitu :

1. Pembelajaran secara Daring
2. Pelaksanaan Aktualisasi di Tempat Kerja

Oke mari kita bahas yang pertama yaitu Pembelajaran secara daring.

Pembelajaran Daring CPNS

Disini peserta dibimbing Coach atau yang biasa disebut Widyaiswara. Coach akan memberikan presentasi atau penjelasan serta pemaparan mengenai setiap agenda. Coach dan para peserta yang sudah dibagi kelompok akan bertemu lewat media zoom meeting.

.

Setelah itu para peserta diberi tugas berupa paper, powerpoint, maupun membuat video.  Buat kalian yang gaptek membuat video, maka kalian akan keteteran dalam tugas ini. Saat ini kan sudah jamannya era industri 4.0, harap maklum jika para ASN gak boleh ketinggalan zaman. Hehe

Setiap tugasnya pun diberi deadline pengumpulannya. Apabila telat mengumpulkan tugas bakal mempengaruhi nilai dan akhirnya mempengaruhi kelulusan.

Adapun setelah pelatihan Distance Learning, calon PNS melaksanakan pelatihan berupa habituasi yaitu mengaktualisasikan rancangan aktualisasi pada instansi terkait. Karena saya bekerja di RS, maka Aktualisasi dilakukan di RSUD Simpang Lima Gumul Kediri. Diharapkan dengan adanya aktualisasi nilai dasar profesi PNS yang tertuang dalam ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi) dapat meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.

Setelah menjalani MOOC dan Blended Learning, para peserta kemudian harus melalui pembelajaran klasikal. Pembelajaran mewajibkan para peserta dikumpulkan di suatu tempat guna menjalani pelatihan yang benar-benar offline.

Pembelajaran Klasikal CPNS

Pada tahap pembelajaran klasikal yang saya jalani ini dilaksanakan di Islamic Centre, Surabaya. Sebelum diberangkatkan, para peserta dilakukan screening H-1 dengan swab test antigen terlebih dahulu.

Ehh,, kelewatan, jangan lupa yang rambutnya sudah panjang botakin lagi ya. .

Jadwal pelaksanaan latsar dilakukan tanggal 22 November hingga 27 November.

Pada hari H-1 kami diberangkatkan dari Kediri menuju Surabaya. Kami kira H-1 belum ada jadwal apa-apa. Tapi ternyata jadwal dadakan seperti pengumpulan berkas-berkas, latihan baris dan apel pembukaan, proses ,koordinasi ketua angkatan-ketua kelompok, dan lain-lain. Dari siang hingga malam jam 21.00, jadwal sudah full, padahal tidak ada di rundown acara. Wkwkwk

Hari pertama diawali dengan Upacara Pembukaan, kemudian dilanjutkan materi-materi dan malamnya dilaksanakan Pembinaan Sikap Perilaku.

.

Hari kedua dilanjutkan dengan materi-materi dan bimbingan aktualisasi yang benar-benar offline.

Pada kesempatan kali ini kami diberikan materi dengan widyaiswara secara langsung. Selain materi, kami juga diberikan tugas secara kelompok. Kami diminta membuat sebuah ilustrasi tentang Anti Korupsi. Dan kelompok kami menggambar dan mewarnai ilustrasi tersebut dengan “sepenuh hati”. Sampai- sampai crayon milik Widyaiswara hampir habis. Wkwk. .

Malam harinya diakhiri dengan  Pembinaan Sikap Perilaku. Disini para perserta diberi pelatihan mental dan Baris-Berbaris.

.

Hari ketiga pagi hari diawali dengan olahraga pagi yaitu senam yang dipimpin oleh rekan kami sendiri jurusan olahraga.

Setelah senam, kami melakukan foto angkatan bersama.

Kemudian dilanjutkan materi kegiatan Api Semangat Bela Negara pada malam harinya.

.

Hari keempat diawali senam pagi seperti biasa kemudian dilanjutkan dengan  materi- materi terkait PNS. Pada Materi kali ini diberikan oleh Widyaiswara/Coach kelompok kami sendiri.

.

Hari kelima adalah hari H dilaksanakannya seminar aktualisasi CPNS. Kegiatan aktualisasi CPNS dihadiri oleh mentor, coach dan penguji.

Dari pagi seminar ini cukup membuat deg-degan karena berasa seperti sidang skripsi. Nah, aku kasih tips nih : apabila penguji memberikan pertanyaan, jawab dengan singkat, padat , dan jelas. Namun apabila penguji memberikan komentar, cukup dijawab dengan: “Terimakasih atas masukkannya. Masukkan ini akan saya coba terapkan kedepannya sehingga membuat institusi/sekolah/rumah sakit kami akan menjadi lebih baik.” Jadi jangan coba-coba menyanggah atau berdebat dengan keras ya . .

Habis itu kami foto-foto bareng deh. .

.

Hari keenam adalah hari terakhir kami mengikuti latsar CPNS. Hari itu dilakukan acara penutupan yang dihadiri kepala/pimpinan BPSDM. Pada acara ini, Puji Tuhan saya mendapatkan Piagam Prestasi Peringkat Pertama, diberi penyerahan piagam oleh Kepala BPSDM langsung.

Pengalaman selama enam hari ini adalah pengalaman yang sulit terlupakan. Rasa senang, lelah, sedih, bangga, puas bercampur menjadi satu.

Akhir kata . .

Nah itu dia, ceritaku mengenai pengalaman latsar CPNS. Kalo ada pertanyaan silahkan ketik di kolom komentar, atau japri juga boleh.

Nah, buat teman-teman yang belum keterima CPNS jangan berkecil hati ya, coba terus dan jangan menyerah. Dan buat teman-teman yang sudah lulus dan diangkat menjadi PNS jangan berbesar kepala ya karena diatas gunung masih ada langit. Ingat quotes dari film Spiderman “with the great power comes great responsibility”.

Sampai jumpa di blogpost aku selanjutnya ya.